Treballant els reptes

Dimarts 8 i dimecres 9, l’Innobus ha continuat el seu recorregut. Primer ha fet parada a les instal·lacions de Silence, on els joves han pogut fer una visita inspiradora. Després, cada equip ha anat a conèixer el seu repte a la seu de l’empresa assignada. Així, els innobusers han conegut de primera mà les problemàtiques a les quals s’enfronten les empreses i els detalls de cada repte concret. “D’aquesta forma, poden esbrinar i analitzar bé els agents causants de la problemàtica i les seves conseqüències, etc. Així poden treballar millor les seves idees per plantejar una resposta innovadora i alhora adequada a les necessitats de l’empresa”, assegura Laura Benítez, de Talent Factory.

Enguany, són 8 les empreses que plantegen el seu repte i cadascun ha estat assignat a un dels 8 equips participants:

• Aigües de Barcelona – ¿Com podem contribuir en la millora de la salut de les persones i crear un impacte positiu en el seu benestar, tenint en compte l’aigua com a eix essencial?

• Unilever – Què podem fer per a conscienciar a la població sobre la necessitat de reduir el malbaratament alimentari?

• Nhood – Què hauríem de fer per acostar el centre comercial Sant Boi i Sant Boi Xperience als diferents públics?

• Mesoestetic – Com podem conscienciar a la generació Z que la bellesa és més que un filtre?

• Lipotrue – Com implementar dins d’una empresa processos o dinàmiques d’innovació que siguin sostenibles?

• Schneider – Com podem crear una ciutat més sostenible a partir de les dades que en ella es generen?

• Desigual – Com implantar nous mètodes de lliurament alternatius en funció de la petjada de carboni

• Consell Comarcal del Baix Llobregat – Com fer arribar les administracions i polítiques públiques als joves?

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *